VitalityCheck
Enn preventief, stimulerend en activerend programma welke organisaties preventief ondersteunt in het realiseren van betere prestaties op het werk,
programma
Enn preventief, stimulerend en activerend programma welke organisaties preventief ondersteunt in het realiseren van betere prestaties op het werk,
| Er is sprake van verminderd functioneren en/of (dreigend) verzuim en daarvoor behoefte aan een expertise | ||||
| Is er behoefte aan inzicht in competenties, beroepsvoorkeur en/of doorgroeimogelijkheden in werk? | JA | Loopbaanonderzoek | ||
| NEE | ||||
| Is er sprake of vermoeden van hersenletsel welke functioneren van betrokkene lijkt te beïnvloeden? | JA | Is er behoefte aan inzicht in en de invloed van cognitieve beperkingen of functiestoornissen in de werkcontext? | JA | Neuropsychologisch onderzoek |
| NEE | ||||
| Is er behoefte aan inzicht in psychische belastbaarheid/ernst van ervaren klachten en beperkingen? | OF | Zijn er vermoedens van psychiatrische problematiek? | OF | Zijn er vermoedens van persoonlijkheidsproblematiek? |
| JA | JA | JA | ||
| Is er behoefte aan randvoorwaarden in werk en advies t.a.v. eventuele re-integratie? | OF | Is er behoefte aan een DSM diagnose, behandeladvies en/of de prognose? | OF | Is er enkel behoefte aan inzicht in persoonlijkheidsproblematiek? (As II) |
| JA | JA | JA | ||
| Arbeidspsychologische expertise, Arbeidsdeskundig onderzoek | OF | Psychiatrische expertise, ASS en ADHD onderzoek | OF | Persoonlijkheidsonderzoek |