home » Maatwerkprogramma’s die werken » Working Life Academy

Working Life Academy

In-company ontwikkelprogramma’s, trainingen en workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en functioneren in het werk.

Working Life Academy van Ascender biedt verschillende ontwikkelprogramma’s aan voor zowel professionals, leidinggevenden als medewerkers in organisaties. De ontwikkelprogramma’s zijn gericht op duurzame inzetbaarheid en functioneren in het werk.

Ascender is ingeschreven in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Hierdoor kunnen wij de ontwikkelprogramma’s tbv functioneren in werk BTW-vrij aanbieden.

Waarom Working Life Academy?

✔ Meer dan 25 jaar ervaring in ondersteuning van het corporate bedrijfsleven
✔ Team van ervaren gecertificeerde professionals
✔ Volledig aanbod van diensten
✔ Incompany maatwerk
✔ Programma’s ontwikkeld vanuit positieve psychologie en Werk als Waarde©

Vraag gratis de brochure aan Doorstart (HR) professionals, medewerkers en leidinggevenden na COVID-19

Referenties
Onze opdrachtgevers zijn zeer uiteenlopend. Zo rekenen we vele grote en kleinere bedrijven, ziekenhuizen, zorginstellingen en arbeidsongeschiktheidsverzekeraars tot onze opdrachtgevers.

Klanten logo's Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit
Vraag informatie op   Inschrijven nieuwsbrief  
Godert Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Heb je vragen?
Godert Mollerus
Directeur Working Life Academy

+316 53 27 60 08
g.mollerus@ascender.nl

Ontwikkelprogramma's

Voor leidinggevende

Voor medewerker

Webinars & online masterclasses

Working Life Academy Trainers

Beslisboom

Er is sprake van verminderd functioneren en/of (dreigend) verzuim en daarvoor behoefte aan een expertise
Is er behoefte aan inzicht in competenties, beroepsvoorkeur en/of doorgroeimogelijkheden in werk? JA Loopbaanonderzoek
NEE
Is er sprake of vermoeden van hersenletsel welke functioneren van betrokkene lijkt te beïnvloeden? JA Is er behoefte aan inzicht in en de invloed van cognitieve beperkingen of functiestoornissen in de werkcontext? JA Neuropsychologisch onderzoek
NEE
Is er behoefte aan inzicht in psychische belastbaarheid/ernst van ervaren klachten en beperkingen? OF Zijn er vermoedens van psychiatrische problematiek? OF Zijn er vermoedens van persoonlijkheidsproblematiek?
JA JA JA
Is er behoefte aan randvoorwaarden in werk en advies t.a.v. eventuele re-integratie? OF Is er behoefte aan een DSM diagnose, behandeladvies en/of de prognose? OF Is er enkel behoefte aan inzicht in persoonlijkheidsproblematiek? (As II)
JA JA JA
Arbeidspsychologische expertise, Arbeidsdeskundig onderzoek OF Psychiatrische expertise, ASS en ADHD onderzoek OF Persoonlijkheidsonderzoek