home » Producten » Voor leidinggevende » Leidinggeven op afstand
Direct aanmelden  

Leidinggeven op afstand

Workshop

Deze periode vraagt om nieuwe leidinggevende skills. Tijdens deze online workshop geven we tips hoe je verbinding kan houden met medewerkers en het bedrijf. Goede communicatie op afstand vraagt om een andere aanpak, wij geven concrete praktische tips hoe je daar mee om kan gaan.

Wat leer je tijdens deze workshop?

  • Stress en onzekerheid in onzekere tijden
  • Jouw rol als leidinggevende in deze actuele situatie
  • Tips & tricks voor thuiswerken, verbinding en het goede gesprek op afstand

Workshop op aanvraag

Deze workshop is op aanvraag beschikbaar.

Praktische informatie

De workshop wordt gegeven door Saskia van ’t Hooft, Registerpsycholoog NIP Arbeid & Organisatie en Sophie Peeters, Arbeid- en Organisatiepsycholoog (MSc.).

Saskia van 't Hooft

Saskia van ’t Hooft

Registerpsycholoog NIP
Arbeid en Organisatie

Online workshop: Grip op stress

Sophie Peeters

Arbeid- en Organisatiepsycholoog (MSc)

Meer weten?

Godert Mollerus
Directeur LifeWorks Learning
+316 53 27 60 08
g.mollerus@ascender.nl

Godert Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Heb je vragen?

030 2522792
Stel een vraag
Ontmoet onze professionals

Dit product staat in de volgende categorieën

Doelgroep: | | Organisatieniveau: | | Programma: | | Benadering: | | Duur:

Zoekwoorden

Zoekwoorden:
1
Terug

Beslisboom

Er is sprake van verminderd functioneren en/of (dreigend) verzuim en daarvoor behoefte aan een expertise
Is er behoefte aan inzicht in competenties, beroepsvoorkeur en/of doorgroeimogelijkheden in werk? JA Loopbaanonderzoek
NEE
Is er sprake of vermoeden van hersenletsel welke functioneren van betrokkene lijkt te beïnvloeden? JA Is er behoefte aan inzicht in en de invloed van cognitieve beperkingen of functiestoornissen in de werkcontext? JA Neuropsychologisch onderzoek
NEE
Is er behoefte aan inzicht in psychische belastbaarheid/ernst van ervaren klachten en beperkingen? OF Zijn er vermoedens van psychiatrische problematiek? OF Zijn er vermoedens van persoonlijkheidsproblematiek?
JA JA JA
Is er behoefte aan randvoorwaarden in werk en advies t.a.v. eventuele re-integratie? OF Is er behoefte aan een DSM diagnose, behandeladvies en/of de prognose? OF Is er enkel behoefte aan inzicht in persoonlijkheidsproblematiek? (As II)
JA JA JA
Arbeidspsychologische expertise, Arbeidsdeskundig onderzoek OF Psychiatrische expertise, ASS en ADHD onderzoek OF Persoonlijkheidsonderzoek