Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet bij de zoektocht naar een passende (nieuwe) functie, loopbaanrichting en/of ontwikkelmogelijkheden. Dit type onderzoek is geschikt wanneer men door fysieke en/of psychische beperkingen, niet meer duurzaam inzetbaar is in de eigen functie. Tevens kan dit type onderzoek worden ingezet wanneer een werknemer zich wil oriënteren op de loopbaan, of in het kader van een outplacementtraject. Middels een loopbaanonderzoek:
- Worden persoonlijke kwaliteiten, competenties, capaciteiten, drijfveren, talenten en interesses in kaart gebracht. Op basis van deze informatie wordt een advies gegeven voor een passende functie en/of loopbaanstappen;
- Een uitgebreide rapportage waarin bevindingen en aanbevelingen staan verwerkt. Deze worden standaard besproken met de betrokken cliënt.
Ascender beschouwt diagnostiek als een belangrijk eerste stap in een begeleidingstraject. Soms is een intensievere expertise wenselijk. Deze vorm van expertises worden bij Ascender uitgevoerd onder de handelsnaam BirdView. Een aantal zeer goed gekwalificeerde professionals staan hiervoor tot uw beschikking.