In-company bedrijfspsycholoog gericht op preventie en/of curatie, afgestemd op organisatie-context en doelstellingen. Mogelijkheid tot open spreekuur, coaching en re-integratie voor medewerkers en leidinggevenden. Sparringpartner voor de organisatie en de bedrijfsarts. Onderdeel van het Sociaal Medisch Overleg (SMO).
Psycholoog on site per uur, dagdeel of full-time
Er zijn diverse internationale onderzoeken die aantonen dat een psycholoog, laagdrempelig toegankelijk (‘on site’), een groot voordeel heeft. Zowel de behandeling (professioneel inhoudelijk), als de financiële effectiviteit wordt daarin aangetoond.
Kortdurend
Professioneel gezien is de kortdurende, oplossingsgerichte benadering effectief. In een paar sessies (gemiddeld 5-6) worden medewerkers weer op het juiste spoor gezet. Financieel blijkt een investering in een bedrijfspsycholoog ook een winst.
Investering
De investering wordt met een ruime factor 2 terugverdiend, aangezien het inzetten van een bedrijfspsycholoog bijdraagt aan de reductie én voorkoming van langdurig verzuim.
Signaalfunctie
Daarnaast geeft het aanstellen van een bedrijfspsycholoog een signaal van zorg door het bedrijf naar de werknemers. De bedrijfspsycholoog verdient zichzelf dan ook snel terug.
Werken in organisatiecontext
Een bedrijfspsycholoog onderscheidt zich door de uitgebreide ervaring met het werken in de organisatiecontext. In de spreekkamer speelt, buiten de relatie met één cliënt, ook de relatie met de leidinggevende van de cliënt of met bijvoorbeeld HR of bedrijfsarts een belangrijke rol.
Korte lijnen, laagdrempelig
Daarnaast onderscheidt de bedrijfspsycholoog zich door de korte lijnen: hij is vaker bereikbaar door op locatie te zijn, in plaats van daarbuiten. Een bedrijfspsycholoog heeft zijn werklocatie ook echt ‘on site’, dus op het bedrijf. Hierdoor wordt de gang naar de bedrijfspsycholoog laagdrempelig.
Bedrijfspsycholoog als begeleider en coordinator
Een bedrijfspsycholoog binnen VerzekerdVitaal doet alles wat een andere behandelend psycholoog ook doet. Dus mensen face to face zien en begeleiden, bij een divers palet aan problemen en/of vragen. Waar nodig treedt de bedrijfspsycholoog in contact met leidinggevenden, HR, de bedrijfsarts en bijvoorbeeld bedrijfsmaatschappelijk werk of vertrouwenspersonen, als dit de behandeling ten goede komt en uiteraard pas na toestemming van de cliënt. De bedrijfspsycholoog let op aspecten binnen de organisatie, die het welzijn van medewerkers beïnvloeden en stelt deze pro-actief aan de orde bij HR en het management.
Wat nog meer te verwachten?
Statistieken over wat de psycholoog tegenkomt in zijn werk en welke trends er waarneembaar zijn op het vlak van mentale gezondheid in de organisatie, zijn hierbij ondersteunend. De bedrijfspsycholoog verzorgt ook trainingen, bijvoorbeeld over het herkennen van signalen van mentaal verzuim of het versterken van veerkracht, of doet onderzoek naar werkbeleving. De bedrijfspsycholoog maakt vaak onderdeel uit van het bredere ‘employee assistance programma’.
Een voorbeeld
Ascender levert bijvoorbeeld bedrijfspsychologische diensten aan een grote zorginstelling (>5000 medewerkers). Een van onze psychologen is op vaste dagdelen in de organisatie aanwezig en adviseert diverse managementlagen met betrekking tot preventie, verzuim, reïntegratie en belastbaarheid van medewerkers. Medewerkers die uitvallen met mentale klachten of met fysieke klachten waarbij gedrag een rol speelt, worden door haar gezien op vaste spreekuren. De bedrijfspsycholoog maakt een inschatting van de situatie van deze medewerkers, helpt hen bij het vinden van adequate hulpverlening en adviseert de leidinggevende over de prognose en inzetbaarheid van de medewerker. Ook neemt zij deel aan casemanagementoverleg en adviseert ze over de trends die ze waarneemt in de organisatie. Na analyse van data door de bedrijfspsycholoog, kwam naar voren dat veel verzuim mede werd veroorzaakt doordat medewerkers overbelast werden door mantelzorgtaken thuis. Ascender heeft voor hen workshops ontwikkeld over het behouden van een gezonde balans en informeert leidinggevenden over het optimaal begeleiden van deze zwaar belaste groep. Er zijn nog geen data beschikbaar over het effect van deze interventies op het verzuim, maar wel is al duidelijk dat de aandacht voor het onderwerp het beter bespreekbaar heeft gemaakt en dat de mantelzorgers de aandacht voor hun positie en belasting erg op prijs stellen.
Interesse?
Meer weten of zelf geïnteresseerd geraakt in een bedrijfspsycholoog voor uw organisatie? Neem contact op met onze specialist op dit vlak en verantwoordelijke voor VerzekerdVitaal Employee Assistance Services binnen Ascender: drs. Igor Moll verzekerdvitaal@ascender.nl.