Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt. Dit type onderzoek is eveneens geschikt wanneer er belemmeringen worden geobserveerd en duidelijkheid gewenst is over beperkingen en mogelijkheden in werk, of re-integratie. Middels een arbeidspsychologisch onderzoek:
- Wordt een compleet beeld geschetst van zowel de mogelijkheden evenals de beperkingen met betrekking tot het arbeidsvermogen. Hierbij worden naast werk gerelateerde factoren ook persoonskenmerken en copingstrategieën onderzocht;
- De concreet gegeven adviezen zijn ondersteunend aan het opstellen van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML), specifiek de rubrieken sociaal- en persoonlijk functioneren;
- Het volledige onderzoek wordt verwerkt in een medisch rapport, bestemd voor de betrokken cliënt en bedrijfsarts. Eveneens wordt een werkgeversbrief opgesteld, waarin op beknopte en niet-medische wijze handvatten voor de werkgever worden geformuleerd.
Ascender beschouwt diagnostiek als een belangrijk eerste stap in een begeleidingstraject. Soms is een intensievere expertise wenselijk. Deze vorm van expertises worden bij Ascender uitgevoerd onder de handelsnaam BirdView. Een aantal zeer goed gekwalificeerde professionals staan hiervoor tot uw beschikking.
