Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden. Hierin worden zowel de mogelijkheden als wensen van de werkgever evenals werknemer onderzocht en bekeken of de huidige functie passend is. Middels een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek:
- Wordt een geïntegreerd beeld van de situatie geschetst, wat ondersteuning biedt bij de keuze van het type re-integratie binnen of buiten de huidige werkplek (spoor 1 of spoor 2), of bij het vormgeven van een re-integratieplaats;
- Psychologische bevindingen en adviezen worden weergegeven in de medische rapportage, bestemd voor de betrokken cliënt en bedrijfsarts. Deze psychologische informatie wordt op niet-medische wijze geïntegreerd met de werkgeversrapportage. In dit werkgeversrapport ligt de focus op de werktaken, voorzieningen en andere middelen op werk.
Ascender beschouwt diagnostiek als een belangrijk eerste stap in een begeleidingstraject. Soms is een intensievere expertise wenselijk. Deze vorm van expertises worden bij Ascender uitgevoerd onder de handelsnaam BirdView. Een aantal zeer goed gekwalificeerde professionals staan hiervoor tot uw beschikking.