Artikel geselecteerd voor jou
Het welzijn van werkenden verbeteren
Rosanne Smit, psycholoog, Business Development Manager en MT lid bij TELUS Health vertelt ons meer over het bedrijf. … Lees meer
Actueel
Artikel geselecteerd voor jou
Van babyboomer tot Gen Z – erken de verschillen, zoek de verbinding
De hedendaagse werkomgeving is diverser dan ooit, met verschillende generaties die zij aan zij werken. Deze mix van ... Lees meer
Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Webinar over grensoverschrijdend gedrag
TELUS Health (formerly Ascender) biedt tijdens de Week van de Werkstress een gratis webinar aan over grensoverschrijdend gedrag.
Artikel geselecteerd voor jou
Week van de Werkstress
TELUS Health (formerly Ascender) is officiële partner van de Week van de Werkstress, welke vandaag van start gaat. ... Lees meer
Lees meer
Rebranding van Ascender naar TELUS Health gaat van start
In februari 2023 hebben we aangekondigd dat Ascender onderdeel zou gaan worden van de TELUS Health Group. Met … Lees meer
Interview
Loslaten en uitbesteden
Als het om je eigen bedrijf gaat, is het vaak lastig om dingen los te laten en uit … Lees meer
Interview
Spelen in je werk
‘Veel ondernemers zijn zelfstandige geworden vanuit een bepaalde gedrevenheid. Natuurlijk is het belangrijk om je werk serieus te … Lees meer
Verhuisbericht locatie Amsterdam
Per 4 september 2023 verhuizen wij naar onze nieuwe locatie in Amsterdam. Alpha Tower De entree 97 bg. … Lees meer
Nieuws over MedischVitaal
Zorgsector publiceert richtlijn psychische ondersteuning zorgprofessionals
De landelijke richtlijn geldt als de algemene standaard voor psychische ondersteuning van zorgprofessionals, zowel in tijden van crisis … Lees meer
Nieuws over MedischVitaal
Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekten in 2022
Psychische aandoeningen zijn samen met aandoeningen van het bewegingsapparaat en luchtwegaandoeningen de meest gemelde beroepsziekten in 2022. In … Lees meer
Nieuws over MedischVitaal
AI kan de werkdruk verlagen, maar zorg dat het je niet overkomt
‘Als het werkt, moet je het doen’, luidt het nuchtere advies van Pieter Jeekel aan medisch specialisten die … Lees meer
Re-integratie na hersenletsel
Er zijn diverse gevolgen van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) die kunnen interfereren met het werkhervattingsproces. Goede diagnostiek kan bijdragen het aanpassen van het werk aan de resterende arbeidsmogelijkheden, zodat de kans op duurzame re-integratie kan worden vergroot.
Nieuws over MedischVitaal
Als je zoveel tijd besteedt aan je werk, moet dat wel de moeite waard zijn
De wetenschap trok Sabine Fuchs (1974) al op de middelbare school. Ze wilde betere medische behandelingen ontwikkelen, een … Lees meer
De toekomst van werk is verbinding en samenwerking
De werkvloer in transitie. Voor individuen is werk is steeds meer gericht op persoonlijke groei en het realiseren … Lees meer
Nieuws over MedischVitaal
Artsen meer gebaat bij individuele begeleiding om uitputting tegen te gaan
In allerijl hebben ziekenhuizen interventies opgetuigd om het welzijn van artsen te beschermen tijdens de hectische en ongewisse … Lees meer
Nieuws over MedischVitaal
Aandacht voor medewerkers cruciaal voor behoud
Een 6. Dat is het cijfer dat zorgmedewerkers in cliëntgebonden functies geven voor de aandacht die zij krijgen … Lees meer
Een update over onze transformationele reis – Ascender wordt onderdeel van TELUS Health
Aan onze gewaardeerde opdrachtgevers en partners, Zoals bekend maakt Ascender, Psychologen voor WerkVitaliteit, sinds eind 2021 deel uit ... Lees meer
Lees meer
Verhuisbericht Ascender Utrecht per 1 januari 2023
Per 1 januari 2023 verhuist het hoofdkantoor Utrecht aan de Vleutenseweg 386. Het nieuwe adres wordt: Bisonspoor 3002-L304, … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Collega met stress? Met deze tips schieten we elkaar te hulp
Het is momenteel de ‘Week van de werkstress’. We weten dat 17 procent van de Nederlands kampt met burn-outklachten. … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Maak ‘gezond werken’ onderdeel van kwaliteitsvisitatie
Duurzame inzetbaarheid van medisch specialisten staat onder druk, vooral omdat arbeidsvoorwaarden en afspraken op dit punt niet worden nageleefd. Dit heeft diverse oorzaken. Toezicht houden via kwaliteitsvisitaties kan het verschil maken.
Interview
Jonge medisch specialisten krijgen best veel voor hun kiezen
Ascender/MedischVitaal is sinds 1 september versterkt met programmamanager Maartje van der Meer. Als arts kent ze de medische wereld van binnenuit. Een korte introductie.
Artikel geselecteerd voor jou
Enquête: kwart jonge artsen heeft burn-outklachten
Steeds meer jonge artsen kampen met burn-outklachten. Dat concludeert belangenorganisatie De Jonge Specialist (DJS) na een enquête onder … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Mentale gezondheid zorgmedewerker was nog nooit zo slecht
Zorg- en welzijnsmedewerkers zijn mentaal minder fit dan ooit. Tegelijkertijd is hun werkdruk vergeleken met vorig jaar op … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
500 miljoen euro voor meer werkplezier in de zorg
Meer stagebegeleiding voor herintreders, minder slopende werkroosters en meer zeggenschap voor werknemers in de zorg. Minister Helder voor … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Werkgevers hebben belangrijke rol in gezondheidswelzijn van medewerkers
‘We zien jullie, we horen jullie, maak gebruik van het aanbod als je het nodig hebt.’ Dat is … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Waarom ze bij ASML innoveren met autisten en ADHD’ers
De innovatiekracht van hightechbedrijf ASML wordt voor een groot deel gedreven door een neurodivergent medewerkersbestand, mensen met bijvoorbeeld … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers
Het torenhoge verzuim van 6,5 procent kostte werkgevers in het eerste kwartaal van dit jaar ruim 3 miljard euro. Dat … Lees meer
Interview
Er is een reset nodig op de werkvloer
Zelf-geïnitieerde acties van werknemers helpen om burn-outklachten te voorkomen, concludeert arbeidspsycholoog Madelon Otto in haar proefschrift. ‘Daarin moeten … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Ruim helft werknemers in overgang ondervindt hinder op werk
Ruim de helft van de werknemers in de overgang zegt dat dit weleens invloed heeft op hun werk. … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Bedrijfsartsen slaan alarm: personeelstekort dreigt werknemers langdurig uit te schakelen
Er moet snel iets gebeuren of anders zit veel personeel nog eind dit jaar overspannen thuis. Daarvoor waarschuwt … Lees meer
Happy Pride
Bij Ascender werken we vanuit het gedachtengoed van de Werk als Waarde benadering: kunnen zijn wie je wilt … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid op het werk
Op 16 mei nam staatssecretaris Maarten van Ooijen van VWS een speciale editie van het Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen (TSG) … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Weken voor de vakantie zijn stressvoller: zo draag je je werk goed over
Met de vakantie in aantocht slaat bij velen de werkstress toe. Er moet nog van alles worden afgemaakt, overgedragen en vooruit gepland. Psycholoog Arbeid en Gezondheid bij Ascender Patricia van Casteren, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Fred Zijlstra en Vitaliteitscoach Jan Jaap Verolme geven tips.
Artikel geselecteerd voor jou
Werkplezier van de medisch specialist staat onder druk
Het werkplezier van de medisch specialisten en aios staat onder druk door een gebrek aan invloed op de … Lees meer
Als arbeidsdeskundige ben ik altijd op zoek naar beweging
‘Een persoonlijke en pragmatische benadering van problemen op de werkvloer leidt tot duurzame oplossingen’, zegt Bert van den … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Het team is de hoeksteen van een plezierige werkomgeving
Wat maakt zorgprofessionals gelukkig in hun werk en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Je kunt pas anderen leiden als je jezelf kunt leiden
Asmus adviseert om jezelf te zijn als leider. ‘Je begint ergens als manager of teamcoach. Blijf dan dicht … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
De dokter gevloerd, hoe voorkomen we burn-out bij huisartsen?
Stress is onverbrekelijk verbonden met het vak, maar huisartsen werken tegenwoordig wel onder hoogspanning en het aantal burn-outs … Lees meer
Interview
Aandacht voor de waarden en wensen van de jonge vrouwelijke dokter
Wat verantwoordelijkheid nemen is, besef je pas als je echt werkt. Tiara Ringers (1993) lootte twee keer uit … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Nieuwe vaardigheden voor persoonlijke groei en werkgeluk aanleren
Nieuwe vaardigheden aanleren is belangrijk voor je persoonlijke groei en werkgeluk. Maar het is ook essentieel om bij … Lees meer
Nieuwe vaardigheden voor persoonlijke groei en werkgeluk aanleren
Nieuwe vaardigheden aanleren is belangrijk voor je persoonlijke groei en werkgeluk. Maar het is ook essentieel om bij … Lees meer
Zelfhulp tips voor een goede nachtrust
Voldoende slaap is essentieel. Toch is voor veel mensen goed uitgerust wakker worden slechts een droom. Als je … Lees meer
Ouder worden en slapen
Op elke leeftijd is de hoeveelheid slaap die je nodig hebt, een essentieel onderdeel van een goede gezondheid. … Lees meer
Tips voor een goede nachtrust
Slaapproblemen komen veel voor. Bijna 1 op de 4 Nederlanders heeft er last van. Als de slaapproblemen niet … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Jonge artsen in opleiding verdienen een lossere werkcultuur
Wat al jaren schuurt, en wat tijdens de pandemie de gezondheidszorg en de samenleving heeft ontwricht, is het ... Lees meer
Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
De veerkrachtige zorgprofessionals
Het toenemende tekort aan zorgpersoneel en de extreem zware omstandigheden van de coronacrisis zorgen voor uitputting, stress, slaapproblemen ... Lees meer
Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Recent onderzoek toont substantiële impact op mentale klachten door Covid-19 aan bij zorgprofessionals in de GGZ
De resultaten van het onderzoek onderschrijven het belang van behandeling of ondersteuning van deze professionals.
Nieuwjaarswens en bereikbaarheid tijdens feestdagen
Wat een bewogen jaar voor een ieder! De een heeft minder last van alles wat er speelt dan ... Lees meer
Lees meer
Interview
Implementatie en onderzoek gaan hand en hand
De Werk als Waarden gespreksmethodiek is een simpel e knrachtig instrument om de waarden van werk naar boven te halen. Met bovendien een praktische vertaalslag of je die waarden ook in de dagelijkse drukte kunt realiseren. Frans Vlek vertelt over zijn ervaring als science practitioner bij Tranzo.
De kunst van tijd nemen voor jezelf
A&G psycholoog / Business Development Manager Rosanne Smit van BirdView is geïnterviewd voor het magazine ‘Vooruit’ van onze … Lees meer
Interview
De kunst van tijd nemen voor jezelf
A&G psycholoog / Business Development Manager Rosanne Smit van Ascender is geïnterviewd voor het magazine ‘Vooruit’ van onze klant Movir. In het interview vertelt Rosanne over het onderwerp ‘tijd voor jezelf’, iets dat met name voor zelfstandigen moeilijk te realiseren is. In het artikel lees je waarom dit toch van belang is met tips hoe dit te realiseren.
Met goede diagnostiek kunt u een effectief beleid voor duurzame inzetbaarheid maken
Het is misschien niet zo voordehand liggend om in een artikel over duurzame inzetbaarheid te beginnen met een … Lees meer
Artikel geselecteerd voor jou
Kwart van jonge artsen overweegt met opleiding te stoppen
Een op de vier jonge artsen overweegt te stoppen met de opleiding. De hoge werkdruk en het vele overwerk zonder compensatie zijn de belangrijkste redenen.
Artikel geselecteerd voor jou
Jonge artsen pleiten voor meer werkplezier: ‘Overwerken is de norm geworden’
Honderden jonge artsen trekken aan de noodklok. Veel van hen kampen met burn-outklachten en overwegen zelfs om te stoppen vanwege de lange dagen en het gebrek aan een goede werk-privébalans.
Hoe kan de duurzame inzetbaarheid van werknemers worden bevorderd?
Hoe kan de duurzame inzetbaarheid van werknemers worden bevorderd? Contact opnemen Het vergroten van de duurzame inzetbaarheid ... Lees meer
Lees meer
Interview
Reflectie bij overname met het Werk als Waarde model
Beter je innerlijk moreel kompas volgen ‘Een overname woelt veel om, het Werk als Waarde model bracht reflectie’, … Lees meer
Met goede diagnostiek kunt u een effectief beleid voor duurzame inzetbaarheid maken
Met goede diagnostiek kunt u een effectief beleid voor duurzame inzetbaarheid maken Contact opnemen Inzetten op duurzame ... Lees meer
Lees meer
Een gezonde, gelukkige en productieve werknemer door PSA preventie
Een gezonde, gelukkige en productieve werknemer door PSA preventie Contact opnemen PSA preventie voor gelukkige werknemers Het ... Lees meer
Lees meer
Diagnostiek bij een (dreigende) burn-out van een werknemer
Diagnostiek bij een (dreigende) burn-out van een werknemer Contact opnemen Tijdig een burn-out diagnosticeren Helaas is de ... Lees meer
Lees meer
Psychische klachten door psychosociale arbeidsbelasting
Psychische klachten door psychosociale arbeidsbelasting Contact opnemen Psychosociale arbeidsbelasting die bij werknemers zorgt voor psychische klachten Er ... Lees meer
Lees meer