Aan onze gewaardeerde opdrachtgevers en partners, Zoals bekend maakt Ascender, Psychologen voor WerkVitaliteit, sinds eind 2021 deel uit … Lees meer
Per 1 januari 2023 verhuist het hoofdkantoor Utrecht aan de Vleutenseweg 386. Het nieuwe adres wordt: Bisonspoor 3002-L304, … Lees meer
Het is momenteel de ‘Week van de werkstress’. We weten dat 17 procent van de Nederlands kampt met burn-outklachten. … Lees meer
Duurzame inzetbaarheid van medisch specialisten staat onder druk, vooral omdat arbeidsvoorwaarden en afspraken op dit punt niet worden nageleefd. Dit heeft diverse oorzaken. Toezicht houden via kwaliteitsvisitaties kan het verschil maken.
Ascender/MedischVitaal is sinds 1 september versterkt met programmamanager Maartje van der Meer. Als arts kent ze de medische wereld van binnenuit. Een korte introductie.
Steeds meer jonge artsen kampen met burn-outklachten. Dat concludeert belangenorganisatie De Jonge Specialist (DJS) na een enquête onder … Lees meer
Zorg- en welzijnsmedewerkers zijn mentaal minder fit dan ooit. Tegelijkertijd is hun werkdruk vergeleken met vorig jaar op … Lees meer
Meer stagebegeleiding voor herintreders, minder slopende werkroosters en meer zeggenschap voor werknemers in de zorg. Minister Helder voor … Lees meer
‘We zien jullie, we horen jullie, maak gebruik van het aanbod als je het nodig hebt.’ Dat is … Lees meer
De innovatiekracht van hightechbedrijf ASML wordt voor een groot deel gedreven door een neurodivergent medewerkersbestand, mensen met bijvoorbeeld … Lees meer
Het torenhoge verzuim van 6,5 procent kostte werkgevers in het eerste kwartaal van dit jaar ruim 3 miljard euro. Dat … Lees meer
Zelf-geïnitieerde acties van werknemers helpen om burn-outklachten te voorkomen, concludeert arbeidspsycholoog Madelon Otto in haar proefschrift. ‘Daarin moeten … Lees meer
Ruim de helft van de werknemers in de overgang zegt dat dit weleens invloed heeft op hun werk. … Lees meer
Er moet snel iets gebeuren of anders zit veel personeel nog eind dit jaar overspannen thuis. Daarvoor waarschuwt … Lees meer
Bij Ascender werken we vanuit het gedachtengoed van de Werk als Waarde benadering: kunnen zijn wie je wilt … Lees meer
Op 16 mei nam staatssecretaris Maarten van Ooijen van VWS een speciale editie van het Tijdschrift voor gezondheidswetenschappen (TSG) … Lees meer
Met de vakantie in aantocht slaat bij velen de werkstress toe. Er moet nog van alles worden afgemaakt, overgedragen en vooruit gepland. Psycholoog Arbeid en Gezondheid bij Ascender Patricia van Casteren, hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Fred Zijlstra en Vitaliteitscoach Jan Jaap Verolme geven tips.
Het werkplezier van de medisch specialisten en aios staat onder druk door een gebrek aan invloed op de … Lees meer
‘Een persoonlijke en pragmatische benadering van problemen op de werkvloer leidt tot duurzame oplossingen’, zegt Bert van den … Lees meer
Wat maakt zorgprofessionals gelukkig in hun werk en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens … Lees meer
Asmus adviseert om jezelf te zijn als leider. ‘Je begint ergens als manager of teamcoach. Blijf dan dicht … Lees meer
Stress is onverbrekelijk verbonden met het vak, maar huisartsen werken tegenwoordig wel onder hoogspanning en het aantal burn-outs … Lees meer
Wat verantwoordelijkheid nemen is, besef je pas als je echt werkt. Tiara Ringers (1993) lootte twee keer uit … Lees meer
Nieuwe vaardigheden aanleren is belangrijk voor je persoonlijke groei en werkgeluk. Maar het is ook essentieel om bij … Lees meer
Voldoende slaap is essentieel. Toch is voor veel mensen goed uitgerust wakker worden slechts een droom. Als je … Lees meer
Op elke leeftijd is de hoeveelheid slaap die je nodig hebt, een essentieel onderdeel van een goede gezondheid. … Lees meer
Slaapproblemen komen veel voor. Bijna 1 op de 4 Nederlanders heeft er last van. Als de slaapproblemen niet … Lees meer
Per 1 februari 2022 verhuizen voegen wij onze 2 locaties in Amsterdam samen. Ons nieuwe adres in Amsterdam … Lees meer
De resultaten van het onderzoek onderschrijven het belang van behandeling of ondersteuning van deze professionals.
De Werk als Waarden gespreksmethodiek is een simpel e knrachtig instrument om de waarden van werk naar boven te halen. Met bovendien een praktische vertaalslag of je die waarden ook in de dagelijkse drukte kunt realiseren. Frans Vlek vertelt over zijn ervaring als science practitioner bij Tranzo.
A&G psycholoog / Business Development Manager Rosanne Smit van Ascender is geïnterviewd voor het magazine ‘Vooruit’ van onze klant Movir. In het interview vertelt Rosanne over het onderwerp ‘tijd voor jezelf’, iets dat met name voor zelfstandigen moeilijk te realiseren is. In het artikel lees je waarom dit toch van belang is met tips hoe dit te realiseren.
Een op de vier jonge artsen overweegt te stoppen met de opleiding. De hoge werkdruk en het vele overwerk zonder compensatie zijn de belangrijkste redenen.
Honderden jonge artsen trekken aan de noodklok. Veel van hen kampen met burn-outklachten en overwegen zelfs om te stoppen vanwege de lange dagen en het gebrek aan een goede werk-privébalans.
Beter je innerlijk moreel kompas volgen ‘Een overname woelt veel om, het Werk als Waarde model bracht reflectie’, … Lees meer
7 tips om mentaal fit te blijven in tijden van corona.
Thuiswerken: hoe kun je er iets goeds van maken? Ascender geeft 7 thuiswerk tips voor positieve energie.
Maandag zijn de schoolvakanties in heel Nederland voorbij. Thuiswerken is nog steeds de norm. Wat hebben werknemers nodig om ook thuis productief en gemotiveerd te blijven?
We zijn zeer verheugd te kunnen meedelen dat LifeWorks vanaf heden 100% van de aandelen in Ascender heeft verworven. Voor de groei van Ascender, haar dienstverlening, producten en mensen, een belangrijk stap.
Veel mensen hebben regelmatig de behoefte om over hun werk te sparren. Het is prettig als iemand de … Lees meer
Een team jonge artsen in Franciscus Gasthuis & Vlietland startte de beweging ‘Zin in Zorg’ en vragen aandacht voor meer werkplezier.
In dit interview lees je meer over het belang van diagnostiek, neuropsychologisch testonderzoek en het ‘Werk als waarde’ model.
De coronamaatregelen worden langzamerhand versoepeld; kinderen kunnen weer deels naar school, we mogen weer naar de kapper en de horeca gaat voorzichtig open. We proberen met elkaar vorm te geven aan het ‘nieuwe normaal’, maar ook dit brengt gevoelens van onzekerheid met zich mee. Tijdens deze overgangsperiode is het van groot belang om ons brein gezond te houden. Wij geven graag een aantal praktische tips om je mentale gezondheid te ondersteunen.
Wel of niet open zijn over je psychische gezondheid op het werk? De meeste mensen willen het, maar … Lees meer
Naast dat Ascender organisaties ondersteunt medewerkers mentaal gezond te houden, kunnen werkenden nu ook direct bij Ascender aan de bel trekken.
‘Autonomie is voor mij een belangrijke waarde’. Jan-Paul Rutten maakte de niet alledaagse switch van chirurg naar bierbrouwer. … Lees meer
EMDR kan nu ook online ingezet worden voor mensen die kampen met psychische klachten na een schokkende ervaring. … Lees meer
Het is deze week de week van de hoogbegaafdheid. Er worden allerlei activiteiten georganiseerd om meer bekendheid te … Lees meer
‘Binnen de GGZ is het thema werk een blinde vlek. Bij arbeidsgeneeskunde is te weinig kennis over psychische … Lees meer
Wie zijn levenswerk als zand door zijn vingers voelt glippen, gaat daar psychisch aan onderdoor. Als je zelf … Lees meer