VitaliteitsImpuls Teams
Ondersteuning voor teams in het realiseren van mogelijkheden, meer werkplezier en betere prestaties.
Team & groep
Online workshop: Grip op stress
COVID-19 daagt ons uit. Hoe kun je in deze tijd omgaan met stress en je veerkracht versterken? Hoe ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Werk als Waarde (online) Masterclass op maat
Capability benadering voor duurzame inzetbaarheid In het kader van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hebben Prof. dr. Jac ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV Zorgprofessional | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Leidinggeven op afstand online workshop
Deze periode vraagt om nieuwe leidinggevende skills. Tijdens deze online workshop geven we tips hoe je verbinding kan houden met ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Ontbijt/lunch & learning, masterclasses, workshops over trending onderwerpen zoals Corona (ook online)
Korte programma’s binnen organisaties over trending thema’s
Doelgroep: Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Organisatie Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Duur: Kort
Grip op burn-out
Het ontwikkelprogramma “Grip op burn-out” geeft je inzicht in wat burn-out precies is en hoe dit te voorkomen.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Gemiddeld Kort
Continuous dialogue voor medewerkers
Durf jij op een verfrissende manier de dialoog met je werkgever aan te gaan over jouw werkwaarden?
Doelgroep: Medewerker | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Talent aan Zet
Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Herkennen van en omgaan met stresssignalen
Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Soft skills ontwikkeling
Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Continuous dialogue voor leidinggevenden
Durf jij het oude functioneringsgesprek over boord te gooien en op een verfrissende manier de dialoog aan te gaan?
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Mindfulness en Werk
Het ontwikkelprogramma is er voor iedereen die behoefte heeft aan betere stressmanagement.
Doelgroep: Medewerker | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Duur: Kort
Mediation
Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: VerzekerdVitaal | Benadering: Herstellen (curatief) | Duur: Gemiddeld Kort