Ontwikkelingsworkshop voor vakgroepen (OE) van medisch specialisten: Versterken van Samenwerking ‘high performance team Versterken van Vitaliteit Oplossingsgericht Communiceren … Lees meer
Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu … Lees meer
Hét coachingstraject voor de millennial (grofweg geboren tussen 1980 en 2000). Gericht op persoonlijke effectiviteit, professionele groei, (werk)waarden en vitaliteit.
Verkort coachingstraject gericht op het versterken van coping strategieën (omgaan met uitdagingen), veerkracht en vitaliteit. Tevens voorkomen van terugval. … Lees meer
A&G Advies van Ascender is een ‘one stop kennisbank’ waar bedrijfsartsen, casemanagers en HR direct terecht kunnen voor behandeladvies.
In deze cursus wordt ingegaan op de nieuwste wetenschappelijke inzichten in de diagnostiek en behandeling van burn-out.
Ons well- being programma is speciaal ontwikkeld voor medisch specialisten en hun vakgroepen.
Is er binnen uw MSB/VMS behoefte aan ondersteuning bij functioneren in werk en/of mentale problematiek?
Ontwikkelingsworkshop voor vakgroepen (OE) van medisch specialisten
Korte programma’s binnen organisaties over trending thema’s
Het ontwikkelprogramma “Grip op burn-out” geeft je inzicht in wat burn-out precies is en hoe dit te voorkomen.
Durf jij op een verfrissende manier de dialoog met je werkgever aan te gaan over jouw werkwaarden?
Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.
Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)
Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.
Durf jij het oude functioneringsgesprek over boord te gooien en op een verfrissende manier de dialoog aan te gaan?
Het ontwikkelprogramma is er voor iedereen die behoefte heeft aan betere stressmanagement.
Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.
Specialistische coaching voor vrouwen die zwanger zijn of een kind adopteren, op zwangerschapsverlof gaan en weer terugkeren naar werk. Gericht op balans, omgaan met transitie en versterken van persoonlijke effectiviteit en vitaliteit.
Loopbaancoaching op maat. Gericht op het verkennen van de ‘rode draden’ en drijfveren. Analyseren van de meest passende en wenselijke arbeidsrichting. Onderzoeken en creëren van mogelijkheden en actie.
In acht wekelijkse bijeenkomsten van elk tussen de twee tot vier uur worden de verschillende thema’s die Young Professionals in hun eerste werkende jaren tegenkomen.