Transitie van student naar werkende
In acht wekelijkse bijeenkomsten van elk tussen de twee tot vier uur worden de verschillende thema’s die Young Professionals in hun eerste werkende jaren tegenkomen.
Medewerker
Burn-out de baas
Specialistisch begeleidingstraject bij burn-out, gericht op voorspoedig herstel en zorgvuldige reïntegratie. (begeleidingstraject)
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Individueel | Programma: VerzekerdVitaal EAP YoungExcellence | Benadering: Herstellen (curatief) | Duur: Gemiddeld Lang
Mindfulness en Werk
Het ontwikkelprogramma is er voor iedereen die behoefte heeft aan betere stressmanagement.
Doelgroep: Medewerker | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Duur: Kort
Continuous dialogue voor leidinggevenden
Durf jij het oude functioneringsgesprek over boord te gooien en op een verfrissende manier de dialoog aan te gaan?
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Soft skills ontwikkeling
Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Herkennen van en omgaan met stresssignalen
Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Talent aan Zet
Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Continuous dialogue voor medewerkers
Durf jij op een verfrissende manier de dialoog met je werkgever aan te gaan over jouw werkwaarden?
Doelgroep: Medewerker | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Grip op burn-out
Het ontwikkelprogramma “Grip op burn-out” geeft je inzicht in wat burn-out precies is en hoe dit te voorkomen.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Gemiddeld Kort
Webinars
Onderwerpen varieren van gezond thuiswerken, coping ten tijde van Corona, leidinggeven in een crisis tot en met psycho-educatie.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Psycholoog Werkgever en AOV | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Ontbijt/lunch & learning, masterclasses, workshops over trending onderwerpen zoals Corona (ook online)
Korte programma’s binnen organisaties over trending thema’s
Doelgroep: Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Organisatie Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Duur: Kort
Support Programma MSB/VMS
Is er binnen uw MSB/VMS behoefte aan ondersteuning bij functioneren in werk en/of mentale problematiek?
Mediation Vakgroep
Wij bemiddelen bij arbeidsongeschiktheid als gevolg van een conflict naar aanleiding van samenwerkingsproblemen.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Medisch specialist Werkgever en AOV | Programma: MedischVitaal | Duur: Gemiddeld
A&G Advies
A&G Advies van Ascender is een ‘one stop kennisbank’ waar bedrijfsartsen, casemanagers en HR direct terecht kunnen voor behandeladvies.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Organisatie | Programma: A&G Campus VerzekerdVitaal VerzekerdVitaal EAP | Duur: Gemiddeld Kort Lang
ReintegratieRoute na uitval om fysieke redenen
Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame re-integratie bij een lichamelijke aandoening of (chronische) ziekte.
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV Zorgprofessional | Organisatieniveau: Individueel | Programma: VerzekerdVitaal EAP | Benadering: Herstellen (curatief) | Duur: Gemiddeld Lang
Werk als Waarde (online) Masterclass op maat
Capability benadering voor duurzame inzetbaarheid In het kader van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hebben Prof. dr. Jac ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV Zorgprofessional | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Online workshop: Grip op stress
COVID-19 daagt ons uit. Hoe kun je in deze tijd omgaan met stress en je veerkracht versterken? Hoe ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Online Workshops
Deze tijd brengt ons allen ongekende uitdagingen met betrekking tot onze werksituatie en onze gezondheid. Er leven veel vragen: ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Programma: WorkingLifeAcademy | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort