Ga naar de inhoud
  • Aanmelden
  • Vraag advies
  • Home
  • Voor wie
  • Programma’s
  • Producten
  • Workplace Learning
  • Diagnostiek
  • 030 25 22 792
  • EAP
  • Track
  • Corona/ na COVID hulp
  • Over Ascender
  • Hoe werkt het?
  • Actueel
  • Vacatures
  • Onze professionals
  • Locaties
  • Contact
Ascender
home » Producten » Ontwikkelen (floreren)

Ontwikkelen (floreren)

feat-continues Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Continuous dialogue voor leidinggevenden

Durf jij het oude functioneringsgesprek over boord te gooien en op een verfrissende manier de dialoog aan te gaan?

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren)

Soft skills ontwikkeling

Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort

Herkennen van en omgaan met stresssignalen

Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)

Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Werkgever en AOV | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Talent aan Zet

Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.

Lees meer
Doelgroep: Voor medewerker | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort

Continuous dialogue voor medewerkers

Durf jij op een verfrissende manier de dialoog met je werkgever aan te gaan over jouw werkwaarden?

Lees meer
Doelgroep: Voor medewerker | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren)
feat-gripopburnout Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Grip op burn-out

Het ontwikkelprogramma “Grip op burn-out” geeft je inzicht in wat burn-out precies is en hoe dit te voorkomen.

Lees meer
Doelgroep: Voor medewerker | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren)

Meer werkplezier door goede communicatie

Goed kunnen communiceren is meteen ook één van de moeilijkste vaardigheden om onder de knie te krijgen. Bij … Lees meer

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren)

Leidinggeven op afstand

Deze periode vraagt om nieuwe leidinggevende skills. Tijdens deze online workshop geven we tips hoe je verbinding kan houden met medewerkers en het bedrijf. Goede communicatie op afstand vraagt om een andere aanpak, wij geven concrete praktische tips hoe je daar mee om kan gaan.

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort

Werk als Waarde (online) Masterclass op maat

Capability benadering voor duurzame inzetbaarheid In het kader van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hebben Prof. dr. Jac ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts Medewerker Voor leidinggevende Voor medewerker Werkgever en AOV Zorgprofessional | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort

Grip op stress

COVID-19 daagt ons uit. Hoe kun je in deze tijd omgaan met stress en je veerkracht versterken?
Hoe houd je moed bij thuiswerken, ook nu dit langer lijkt te duren?

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende Voor medewerker | Organisatieniveau: Team & groep | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort
Samenwerken Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Hoogbegaafdheid en werk

Tijdens deze masterclass leer je meer over de kenmerken en misverstanden bij hoogbegaafdheid en krijg je inzicht hoe hoogbegaafdheid je werkplezier en je prestaties beïnvloedt.

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren)
Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Leidinggeven aan mensen met een autisme spectrum stoornis (ASS)

Tijdens deze online masterclass krijg je als leidinggevende inzicht in mogelijke belemmeringen en mogelijkheden voor het functioneren in de werkcontext van medewerkers met een ASS.

Lees meer
Doelgroep: Voor leidinggevende | Programma: Lifeworks Learning | Benadering: Ontwikkelen (floreren)
product-carrierequest Ascender The Working Life Company - Psychologen voor WerkVitaliteit

Loopbaanonderzoek

Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet bij de zoektocht naar een passende (nieuwe) functie, loopbaanrichting en/of ontwikkelmogelijkheden.

Lees meer
Doelgroep: Bedrijfs- en verzekeringsarts | Organisatieniveau: Individueel | Benadering: Ontwikkelen (floreren)

Reflectiedagen burn-out

Reflectie­dagen Kom sterker uit je burn-out Wat leer jij van je burn-out? Maak drie dagen tijd voor reflectie ... Lees meer
Lees meer
Doelgroep: Medewerker | Organisatieniveau: Individueel | Benadering: Ontwikkelen (floreren) | Duur: Kort

Extern Vertrouwenspersoon

Extern vertrouwenspersoon Zorg voor een veilige werkomgeving Als werkgever ben je op basis van de ArboWet verplicht om ... Lees meer
Lees meer
| Benadering: Ontwikkelen (floreren) Voorkomen (preventief)

Contact

Hoofdkantoor:
Bisonspoor 3002-L304
3605 LT Maarssen
info@ascender.nl
T 030-2522792

Geopend op maandag t/m vrijdag van
8.30 uur tot 17.00 uur.

Voor deelnemers van VerzekerdVitaal EAP zijn wij
24/7 bereikbaar op 0800-3277378.

       

Informatie

  • Nieuws
  • Agenda en evenementen
  • Reviews
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy
  • Klachtenafhandeling

Inschrijven nieuwsbrieven

Certificering

ISO certified ISO certified CRKBO certified
© 2023 Ascender
De website maakt gebruik van cookies. Door op accepteren te klikken, stemt u in met het gebruik van alle gebruikte cookies.
Cookie instellingenaccepteren
Privacy & Cookies Policy

Privacy overzicht

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit een effect hebben op uw browse-ervaring.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn onmisbaar om de website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
OPSLAAN & ACCEPTEREN

Beslisboom

Er is sprake van verminderd functioneren en/of (dreigend) verzuim en daarvoor behoefte aan een expertise
Is er behoefte aan inzicht in competenties, beroepsvoorkeur en/of doorgroeimogelijkheden in werk? JA Loopbaanonderzoek
NEE
Is er sprake of vermoeden van hersenletsel welke functioneren van betrokkene lijkt te beïnvloeden? JA Is er behoefte aan inzicht in en de invloed van cognitieve beperkingen of functiestoornissen in de werkcontext? JA Neuropsychologisch onderzoek
NEE
Is er behoefte aan inzicht in psychische belastbaarheid/ernst van ervaren klachten en beperkingen? OF Zijn er vermoedens van psychiatrische problematiek? OF Zijn er vermoedens van persoonlijkheidsproblematiek?
JA JA JA
Is er behoefte aan randvoorwaarden in werk en advies t.a.v. eventuele re-integratie? OF Is er behoefte aan een DSM diagnose, behandeladvies en/of de prognose? OF Is er enkel behoefte aan inzicht in persoonlijkheidsproblematiek? (As II)
JA JA JA
Arbeidspsychologische expertise, Arbeidsdeskundig onderzoek OF Psychiatrische expertise, ASS en ADHD onderzoek OF Persoonlijkheidsonderzoek