Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische problematiek.
Waardevolle psychologische begeleiding ter overbrugging van wachtlijsten naar de specialistische GGZ.
Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.
Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu … Lees meer
Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame re-integratie bij een lichamelijke aandoening of (chronische) ziekte.
Individuele re-integratie begeleidingen Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische of lichamelijke problematiek. De behandelscope is … Lees meer
Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt.
Een neuropsychologisch onderzoek kan worden ingezet om na te gaan welke mogelijke gevolgen (reeds bekende) hersenschade heeft voor … Lees meer
Een psychiatrische expertise kan worden ingezet bij complexe situaties, waarbij vermoedens bestaan voor de aanwezigheid van psychiatrische problematiek.
Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden
Een ADHD-onderzoek kan worden ingezet wanneer er vermoedens zijn voor de aanwezigheid van ADHD-symptomen.
Met de inzet van een Autisme onderzoek, wordt de aanwezigheid van Autisme Spectrum Stoornis (ASS), op multidisciplinaire wijze onderzocht.
Een persoonlijkheidsonderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van beperkingen in het functioneren in werk en/of privé en er terugkerende patronen worden gesignaleerd in het gedrag.
Tijdens dit webinar gaan we in op de psychologische en arbeidsrechtelijke aspecten van arbeidsconflicten.
Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet … Lees meer
Ons nieuw ontwikkelde Post Covid RR begeleidingstraject zorgt ervoor dat uw medewerker optimaal begeleid en gefaciliteerd wordt bij een duurzame werkhervatting na het doormaken van een Covid infectie.
Er wordt een inschatting gemaakt van de psychische belastbaarheid (verhouding draagkracht en draaglast), gericht op de specifieke werkcontext. … Lees meer
Wanneer het (medisch) dossier van cliënt beschikbaar is en de informatie mogelijk van belang kan zijn zal deze … Lees meer
Aanvullend onderzoek naar het IQ en analyse van het intelligentieprofiel. Deze module kan ingezet worden als er naast … Lees meer
Aanvullend onderzoek naar disfunctionele karaktetrekken. Het gaat hierbij niet om het vast stellen van een persoonlijkheidsstoornis, maar om … Lees meer
In kaart brengen van de ernst en de aard van cognitieve beperkingen, alsook secundaire klachten in relatie tot … Lees meer
Aanvullend onderzoek naar passende functie-eisen en/of beroepsvoorkeur. Persoonlijkheidseigenschappen, capaciteiten en competenties worden in kaart gebracht, evenals motiverende factoren … Lees meer
Aanvullend onderzoek naar specifieke cognitieve klachten, zoals geheugen, concentratie, aandacht en/of planning/organisatie van taken. Wanneer er cognitieve klachten … Lees meer
Medische dossiers, of eerdere rapportages / gegevens kunnen op verzoek opgevraagd worden bij derden. Tevens kan informatie ingewonnen … Lees meer
Een psychiater gaat dieper in op de problematiek en eventuele comorbiditeit. Psychiatrische bevindingen worden opgesteld, waarbij uitspraak wordt … Lees meer
Kan werknemer de eigen functie bij de werkgever uitvoeren? Zo nee, is de eigen functie met behulp van … Lees meer
Wat is vanuit arbeidsdeskundig perspectief het advies om de re-integratie te bevorderen? Specifieke aanvullende vragen op arbeidsdeskundig vlak … Lees meer