Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische problematiek.
Waardevolle psychologische begeleiding ter overbrugging van wachtlijsten naar de specialistische GGZ.
Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.
Specialistisch begeleidingstraject bij burn-out, gericht op voorspoedig herstel en zorgvuldige reïntegratie. (begeleidingstraject)
Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu … Lees meer
Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame re-integratie bij een lichamelijke aandoening of (chronische) ziekte.
Individuele re-integratie begeleidingen Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische of lichamelijke problematiek. De behandelscope is … Lees meer
Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt.
Een neuropsychologisch onderzoek kan worden ingezet om na te gaan welke mogelijke gevolgen (reeds bekende) hersenschade heeft voor … Lees meer
Een psychiatrische expertise kan worden ingezet bij complexe situaties, waarbij vermoedens bestaan voor de aanwezigheid van psychiatrische problematiek.
Een klinische expertise kan worden ingezet bij situaties waarin wordt vermoed dat psychische problematiek ten grondslag ligt aan beperkingen in het functioneren.
Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden
Een ADHD-onderzoek kan worden ingezet wanneer er vermoedens zijn voor de aanwezigheid van ADHD-symptomen.
Met de inzet van een Autisme onderzoek, wordt de aanwezigheid van Autisme Spectrum Stoornis (ASS), op multidisciplinaire wijze onderzocht.
Een persoonlijkheidsonderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van beperkingen in het functioneren in werk en/of privé en er terugkerende patronen worden gesignaleerd in het gedrag.
Tijdens dit webinar gaan we in op de psychologische en arbeidsrechtelijke aspecten van arbeidsconflicten.
Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet … Lees meer