Producten

• Herstellen (curatief)

ReintegratieRoute na uitval om psychische redenen

Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische problematiek.

ReintegratieRoute na uitval om fysieke redenen

Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame re-integratie bij een lichamelijke aandoening of (chronische) ziekte.

Online EMDR voor trauma (in Coronatijd)

Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu EMDR online aan. De Ascender psychologen hebben

OverbruggingsRoute

Waardevolle psychologische begeleiding ter overbrugging van wachtlijsten naar de specialistische GGZ.

Psychiatrische expertise

Een psychiatrische expertise kan worden ingezet bij complexe situaties, waarbij vermoedens bestaan voor de aanwezigheid van psychiatrische problematiek.

Arbeidspsychologisch en arbeidsdeskundig re-integratieadvies (spoor 1-2 onderzoek)

Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden

ADHD Onderzoek

Een ADHD-onderzoek kan worden ingezet wanneer er vermoedens zijn voor de aanwezigheid van ADHD-symptomen.

Autisme Spectrum Stoornis Onderzoek

Met de inzet van een Autisme onderzoek, wordt de aanwezigheid van Autisme Spectrum Stoornis (ASS), op multidisciplinaire wijze onderzocht.

Persoonlijkheidsonderzoek

Een persoonlijkheidsonderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van beperkingen in het functioneren in werk en/of privé en er terugkerende patronen worden gesignaleerd in het gedrag.

Webinar Arbeidsconflicten: het belang van een vroegtijdige, multidisciplinaire aanpak

Tijdens dit webinar gaan we in op de psychologische en arbeidsrechtelijke aspecten van arbeidsconflicten.

Intelligentieonderzoek

Aanvullend onderzoek naar het IQ en analyse van het intelligentieprofiel. Deze module kan ingezet worden als er naast andere problematiek ook onduidelijkheid bestaat over het

Burn-out Assessment

Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet altijd correct gebruikt. Als op basis van

ReintegratieRoute na COVID-19

Individuele re-integratie begeleidingen Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische of lichamelijke problematiek. De behandelscope is vergelijkbaar met die van de Generalistische Basis

Burn-out de Baas

Burn-out de baas Van burn-out naar duurzaam herstel Voor werknemers met overspannenheid en burn-out hebben wij op basis van nieuwe inzichten en ervaringen een nieuwe

Arbeidspsychologisch onderzoek

Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt.

Post Covid Assessment

Het doormaken van een COVID-infectie kan naast fysieke impact ook een grote weerslag hebben op het mentale welzijn Met ons nieuw ontwikkelde product, het Post Covid

Neuropsychologisch onderzoek (NPO)

Neuropsychologische expertise kan worden ingezet om na te gaan welke mogelijke gevolgen (reeds bekende) hersenschade heeft voor het functioneren in werk. Dit type onderzoek kan

Mediation

Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.

• Voorkomen (preventief)

VitaliteitsImpuls

Begeleidingstraject gericht op het realiseren van betere prestaties op het werk en het functioneren met meer plezier en passie.

Extern Vertrouwenspersoon

Extern vertrouwenspersoon Zorg voor een veilige werkomgeving Als werkgever ben je op basis van de ArboWet verplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Een vertrouwenspersoon

VitaliteitsImpuls Teams

Ondersteuning voor teams in het realiseren van mogelijkheden, meer werkplezier en betere prestaties.

Burn-out Assessment

Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet altijd correct gebruikt. Als op basis van

ReCharge

Verkort coachingstraject gericht op het versterken van coping strategieën (omgaan met uitdagingen), veerkracht en vitaliteit. Tevens voorkomen van terugval. 3 sessies, inclusief: Opdrachten E-health & vragenlijsten

MillennialBoost

Hét coachingstraject voor de millennial (grofweg geboren tussen 1980 en 2000). Gericht op persoonlijke effectiviteit, professionele groei, (werk)waarden en vitaliteit.

Workshop Energieboost

ENERGIE BOOST Veerkracht, energie en positieve psychologie in veranderende tijden Het afgelopen jaar hebben we weer flink moeten schakelen. Ascender heeft opdrachtgevers in allerlei vormen

CarrièreQuest

Loopbaancoaching op maat. Gericht op het verkennen van de ‘rode draden’ en drijfveren. Analyseren van de meest passende en wenselijke arbeidsrichting. Onderzoeken en creëren van mogelijkheden en actie.

MaternitySupport

Specialistische coaching voor vrouwen die zwanger zijn of een kind adopteren, op zwangerschapsverlof gaan en weer terugkeren naar werk. Gericht op balans, omgaan met transitie en versterken van persoonlijke effectiviteit en vitaliteit.

• Ontwikkelen (floreren)

Grip op stress

COVID-19 daagt ons uit. Hoe kun je in deze tijd omgaan met stress en je veerkracht versterken? Hoe houd je moed bij thuiswerken, ook nu dit langer lijkt te duren?

Loopbaanonderzoek

Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet bij de zoektocht naar een passende (nieuwe) functie, loopbaanrichting en/of ontwikkelmogelijkheden.

Generaties op de werkvloer

Over de mogelijkheden en kwetsbaarheden van Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z.

Extern Vertrouwenspersoon

Extern vertrouwenspersoon Zorg voor een veilige werkomgeving Als werkgever ben je op basis van de ArboWet verplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Een vertrouwenspersoon

Hoogbegaafdheid en werk

Tijdens deze masterclass leer je meer over de kenmerken en misverstanden bij hoogbegaafdheid en krijg je inzicht hoe hoogbegaafdheid je werkplezier en je prestaties beïnvloedt.

Meer werkplezier door goede communicatie

Goed kunnen communiceren is meteen ook één van de moeilijkste vaardigheden om onder de knie te krijgen. Bij Ascender weten we als geen ander wat

Leidinggeven op afstand

Deze periode vraagt om nieuwe leidinggevende skills. Tijdens deze online workshop geven we tips hoe je verbinding kan houden met medewerkers en het bedrijf. Goede communicatie op afstand vraagt om een andere aanpak, wij geven concrete praktische tips hoe je daar mee om kan gaan.

Leidinggeven aan mensen met een autisme spectrum stoornis (ASS)

Tijdens deze online masterclass krijg je als leidinggevende inzicht in mogelijke belemmeringen en mogelijkheden voor het functioneren in de werkcontext van medewerkers met een ASS.

Reflectiedagen burn-out

Reflectie­dagen Kom sterker uit je burn-out Wat leer jij van je burn-out? Maak drie dagen tijd voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling op een prachtige en

Continuous dialogue voor leidinggevenden

Durf jij het oude functioneringsgesprek over boord te gooien en op een verfrissende manier de dialoog aan te gaan?

Soft skills ontwikkeling

Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.

Herkennen van en omgaan met stresssignalen

Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)

Talent aan Zet

Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.

Continuous dialogue voor medewerkers

Durf jij op een verfrissende manier de dialoog met je werkgever aan te gaan over jouw werkwaarden?

Grip op burn-out

Het ontwikkelprogramma “Grip op burn-out” geeft je inzicht in wat burn-out precies is en hoe dit te voorkomen.

Werk als Waarde (online) Masterclass op maat

Capability benadering voor duurzame inzetbaarheid In het kader van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hebben Prof. dr. Jac van der Klink en anderen het 'werk als

• Individueel niveau

ReintegratieRoute na uitval om psychische redenen

Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische problematiek.

ReintegratieRoute na uitval om fysieke redenen

Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame re-integratie bij een lichamelijke aandoening of (chronische) ziekte.

Online EMDR voor trauma (in Coronatijd)

Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu EMDR online aan. De Ascender psychologen hebben

OverbruggingsRoute

Waardevolle psychologische begeleiding ter overbrugging van wachtlijsten naar de specialistische GGZ.

Psychiatrische expertise

Een psychiatrische expertise kan worden ingezet bij complexe situaties, waarbij vermoedens bestaan voor de aanwezigheid van psychiatrische problematiek.

Arbeidspsychologisch en arbeidsdeskundig re-integratieadvies (spoor 1-2 onderzoek)

Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden

Loopbaanonderzoek

Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet bij de zoektocht naar een passende (nieuwe) functie, loopbaanrichting en/of ontwikkelmogelijkheden.

ADHD Onderzoek

Een ADHD-onderzoek kan worden ingezet wanneer er vermoedens zijn voor de aanwezigheid van ADHD-symptomen.

Autisme Spectrum Stoornis Onderzoek

Met de inzet van een Autisme onderzoek, wordt de aanwezigheid van Autisme Spectrum Stoornis (ASS), op multidisciplinaire wijze onderzocht.

Persoonlijkheidsonderzoek

Een persoonlijkheidsonderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van beperkingen in het functioneren in werk en/of privé en er terugkerende patronen worden gesignaleerd in het gedrag.

VitaliteitsImpuls

Begeleidingstraject gericht op het realiseren van betere prestaties op het werk en het functioneren met meer plezier en passie.

Intelligentieonderzoek

Aanvullend onderzoek naar het IQ en analyse van het intelligentieprofiel. Deze module kan ingezet worden als er naast andere problematiek ook onduidelijkheid bestaat over het

Burn-out Assessment

Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet altijd correct gebruikt. Als op basis van

ReCharge

Verkort coachingstraject gericht op het versterken van coping strategieën (omgaan met uitdagingen), veerkracht en vitaliteit. Tevens voorkomen van terugval. 3 sessies, inclusief: Opdrachten E-health & vragenlijsten

MillennialBoost

Hét coachingstraject voor de millennial (grofweg geboren tussen 1980 en 2000). Gericht op persoonlijke effectiviteit, professionele groei, (werk)waarden en vitaliteit.

ReintegratieRoute na COVID-19

Individuele re-integratie begeleidingen Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische of lichamelijke problematiek. De behandelscope is vergelijkbaar met die van de Generalistische Basis

Workshop Energieboost

ENERGIE BOOST Veerkracht, energie en positieve psychologie in veranderende tijden Het afgelopen jaar hebben we weer flink moeten schakelen. Ascender heeft opdrachtgevers in allerlei vormen

CarrièreQuest

Loopbaancoaching op maat. Gericht op het verkennen van de ‘rode draden’ en drijfveren. Analyseren van de meest passende en wenselijke arbeidsrichting. Onderzoeken en creëren van mogelijkheden en actie.

MaternitySupport

Specialistische coaching voor vrouwen die zwanger zijn of een kind adopteren, op zwangerschapsverlof gaan en weer terugkeren naar werk. Gericht op balans, omgaan met transitie en versterken van persoonlijke effectiviteit en vitaliteit.

Reflectiedagen burn-out

Reflectie­dagen Kom sterker uit je burn-out Wat leer jij van je burn-out? Maak drie dagen tijd voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling op een prachtige en

Burn-out de Baas

Burn-out de baas Van burn-out naar duurzaam herstel Voor werknemers met overspannenheid en burn-out hebben wij op basis van nieuwe inzichten en ervaringen een nieuwe

Arbeidspsychologisch onderzoek

Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt.

Neuropsychologisch onderzoek (NPO)

Neuropsychologische expertise kan worden ingezet om na te gaan welke mogelijke gevolgen (reeds bekende) hersenschade heeft voor het functioneren in werk. Dit type onderzoek kan

• Team & groep niveau

Mindfulness en Werk

Het ontwikkelprogramma is er voor iedereen die behoefte heeft aan betere stressmanagement.

Grip op stress

COVID-19 daagt ons uit. Hoe kun je in deze tijd omgaan met stress en je veerkracht versterken? Hoe houd je moed bij thuiswerken, ook nu dit langer lijkt te duren?

VitaliteitsImpuls Teams

Ondersteuning voor teams in het realiseren van mogelijkheden, meer werkplezier en betere prestaties.

Leidinggeven op afstand

Deze periode vraagt om nieuwe leidinggevende skills. Tijdens deze online workshop geven we tips hoe je verbinding kan houden met medewerkers en het bedrijf. Goede communicatie op afstand vraagt om een andere aanpak, wij geven concrete praktische tips hoe je daar mee om kan gaan.

Soft skills ontwikkeling

Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.

Herkennen van en omgaan met stresssignalen

Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)

Talent aan Zet

Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.

Werk als Waarde (online) Masterclass op maat

Capability benadering voor duurzame inzetbaarheid In het kader van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hebben Prof. dr. Jac van der Klink en anderen het 'werk als

Mediation

Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.

• Organisatie niveau

A&G Advies

A&G Advies van Ascender is een ‘one stop kennisbank’ waar bedrijfsartsen, casemanagers en HR direct terecht kunnen voor behandeladvies.

VitalityCheck

Enn preventief, stimulerend en activerend programma welke organisaties preventief ondersteunt in het realiseren van betere prestaties op het werk,

Mentale ontzorging: Call-Click-Contact

VerzekerdVitaal EAP werkt volgens het Call-Click-Contact concept voor mentale ontzorging, dat een laagdrempelige en snelle bereikbaarheid garandeert voor werknemers van een organisatie, die gebruik maakt

In-company psycholoog

In-company bedrijfspsycholoog gericht op preventie en/of curatie, afgestemd op organisatie-context en doelstellingen. Mogelijkheid tot open spreekuur, coaching en re-integratie voor medewerkers en leidinggevenden. Sparringpartner voor de organisatie en de bedrijfsarts. Onderdeel van het Sociaal Medisch Overleg (SMO).

• Werkenden en zelfstandigen

ReintegratieRoute na uitval om psychische redenen

Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische problematiek.

Mindfulness en Werk

Het ontwikkelprogramma is er voor iedereen die behoefte heeft aan betere stressmanagement.

ReintegratieRoute na uitval om fysieke redenen

Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame re-integratie bij een lichamelijke aandoening of (chronische) ziekte.

Online EMDR voor trauma (in Coronatijd)

Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu EMDR online aan. De Ascender psychologen hebben

OverbruggingsRoute

Waardevolle psychologische begeleiding ter overbrugging van wachtlijsten naar de specialistische GGZ.

Loopbaanonderzoek

Door middel van uitgebreid onderzoek worden persoonlijke kwaliteiten, competenties, capaciteiten (werk- en denkniveau), drijfveren, talenten en interesses in kaart gebracht. Op basis hiervan wordt advies uitgebracht over passende functies en/of loopbaanstappen.

IFMS en opvolging IFMS

In de gesprekken werkt Ascender MedischVitaal volgens het CanMEDS competentie-model van medisch specialisten en volgens de leidraad IFMS.

Psychiatrische expertise

Een psychiatrische expertise kan worden ingezet bij complexe situaties, waarbij vermoedens bestaan voor de aanwezigheid van psychiatrische problematiek.

Hoe vrouwelijke zorgprofessionals succesvol kunnen zijn

Deze training is ontwikkeld voor vrouwen die regelmatig obstakels tegenkomen in hun loopbaan en zorgen voor stagnatie in hun professionele ontwikkeling en carrière. Duur training:

Letselschade onderzoek

Psychiatrische beoordeling in het kader van letselschadeonderzoek Aanleiding onderzoek Dit onderzoek is bedoeld om niet-medici die zich bezighouden met de afwikkeling van letselschade inzicht te

Post Covid ReintegratieRoute

Ons nieuw ontwikkelde Post Covid ReintegratieRoute begeleidingstraject zorgt ervoor dat uw zorgprofessional optimaal begeleid en gefaciliteerd wordt bij een duurzame werkhervatting na het doormaken van

Well-Being IFMS / GFMS en de opvolging GFMS

Ascender MedischVitaal biedt verdieping aan in het groepsfunctioneren.

Arbeidspsychologisch en arbeidsdeskundig re-integratieadvies (spoor 1-2 onderzoek)

Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden

Grip op stress

COVID-19 daagt ons uit. Hoe kun je in deze tijd omgaan met stress en je veerkracht versterken? Hoe houd je moed bij thuiswerken, ook nu dit langer lijkt te duren?

Masterclass: Ondernemen is Mensenwerk

Veel ondernemers worstelen met dezelfde thema’s in hun streven naar het bereiken van de eigen, persoonlijke doelen.

Loopbaanonderzoek

Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet bij de zoektocht naar een passende (nieuwe) functie, loopbaanrichting en/of ontwikkelmogelijkheden.

ADHD Onderzoek

Een ADHD-onderzoek kan worden ingezet wanneer er vermoedens zijn voor de aanwezigheid van ADHD-symptomen.

Burn-out diagnostiek en behandeling

In deze cursus wordt ingegaan op de nieuwste wetenschappelijke inzichten in de diagnostiek en behandeling van burn-out.

Jouw Virtuele Werkcoach

Jouw Virtuele Werkcoach (Video)bellen op elk moment Wat is het Met Jouw Virtuele Werkcoach kun je elk moment een afspraak maken voor een persoonlijk gesprek

Autisme Spectrum Stoornis Onderzoek

Met de inzet van een Autisme onderzoek, wordt de aanwezigheid van Autisme Spectrum Stoornis (ASS), op multidisciplinaire wijze onderzocht.

Persoonlijkheidsonderzoek

Een persoonlijkheidsonderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van beperkingen in het functioneren in werk en/of privé en er terugkerende patronen worden gesignaleerd in het gedrag.

Transitie van student naar werkende

In acht wekelijkse bijeenkomsten van elk tussen de twee tot vier uur worden de verschillende thema’s die Young Professionals in hun eerste werkende jaren tegenkomen.

In-company psycholoog

In-company bedrijfspsycholoog gericht op preventie en/of curatie, afgestemd op organisatie-context en doelstellingen. Mogelijkheid tot open spreekuur, coaching en re-integratie voor medewerkers en leidinggevenden. Sparringpartner voor de organisatie en de bedrijfsarts. Onderdeel van het Sociaal Medisch Overleg (SMO).

VitaliteitsImpuls

Begeleidingstraject gericht op het realiseren van betere prestaties op het werk en het functioneren met meer plezier en passie.

Sociaal medisch overleg

tekst volgt

Generaties op de werkvloer

Over de mogelijkheden en kwetsbaarheden van Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z.

Extern Vertrouwenspersoon

Extern vertrouwenspersoon Zorg voor een veilige werkomgeving Als werkgever ben je op basis van de ArboWet verplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Een vertrouwenspersoon

Webinar Arbeidsconflicten: het belang van een vroegtijdige, multidisciplinaire aanpak

Tijdens dit webinar gaan we in op de psychologische en arbeidsrechtelijke aspecten van arbeidsconflicten.

Ontwikkelingsworkshop voor vakgroepen (OE) van medisch specialisten

Ontwikkelingsworkshop voor vakgroepen (OE) van medisch specialisten: Versterken van Samenwerking ‘high performance team Versterken van Vitaliteit Oplossingsgericht Communiceren Visie en beleid Effectief vergaderen

Hoogbegaafdheid en werk

Tijdens deze masterclass leer je meer over de kenmerken en misverstanden bij hoogbegaafdheid en krijg je inzicht hoe hoogbegaafdheid je werkplezier en je prestaties beïnvloedt.

VitaliteitsImpuls Teams

Ondersteuning voor teams in het realiseren van mogelijkheden, meer werkplezier en betere prestaties.

Intelligentieonderzoek

Aanvullend onderzoek naar het IQ en analyse van het intelligentieprofiel. Deze module kan ingezet worden als er naast andere problematiek ook onduidelijkheid bestaat over het

Covid-19 vraagt om een andere manier van support aan medische specialisten

Covid-19 vraagt een andere manier van support geven aan medische professionals. Laagdrempelig, en dichtbij, een goed gesprek met een ervaren psycholoog.

Burn-out Assessment

Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet altijd correct gebruikt. Als op basis van

ReCharge

Verkort coachingstraject gericht op het versterken van coping strategieën (omgaan met uitdagingen), veerkracht en vitaliteit. Tevens voorkomen van terugval. 3 sessies, inclusief: Opdrachten E-health & vragenlijsten

Teams & organisatie scans over diagnostiek & consultancy

Inhoud volgt

MillennialBoost

Hét coachingstraject voor de millennial (grofweg geboren tussen 1980 en 2000). Gericht op persoonlijke effectiviteit, professionele groei, (werk)waarden en vitaliteit.

Meer werkplezier door goede communicatie

Goed kunnen communiceren is meteen ook één van de moeilijkste vaardigheden om onder de knie te krijgen. Bij Ascender weten we als geen ander wat

Leidinggeven op afstand

Deze periode vraagt om nieuwe leidinggevende skills. Tijdens deze online workshop geven we tips hoe je verbinding kan houden met medewerkers en het bedrijf. Goede communicatie op afstand vraagt om een andere aanpak, wij geven concrete praktische tips hoe je daar mee om kan gaan.

ReintegratieRoute na COVID-19

Individuele re-integratie begeleidingen Begeleidingstraject gericht op succesvolle en duurzame reïntegratie bij psychische of lichamelijke problematiek. De behandelscope is vergelijkbaar met die van de Generalistische Basis

Workshop Energieboost

ENERGIE BOOST Veerkracht, energie en positieve psychologie in veranderende tijden Het afgelopen jaar hebben we weer flink moeten schakelen. Ascender heeft opdrachtgevers in allerlei vormen

A&G Advies

A&G Advies van Ascender is een ‘one stop kennisbank’ waar bedrijfsartsen, casemanagers en HR direct terecht kunnen voor behandeladvies.

CarrièreQuest

Loopbaancoaching op maat. Gericht op het verkennen van de ‘rode draden’ en drijfveren. Analyseren van de meest passende en wenselijke arbeidsrichting. Onderzoeken en creëren van mogelijkheden en actie.

Leidinggeven aan mensen met een autisme spectrum stoornis (ASS)

Tijdens deze online masterclass krijg je als leidinggevende inzicht in mogelijke belemmeringen en mogelijkheden voor het functioneren in de werkcontext van medewerkers met een ASS.

MaternitySupport

Specialistische coaching voor vrouwen die zwanger zijn of een kind adopteren, op zwangerschapsverlof gaan en weer terugkeren naar werk. Gericht op balans, omgaan met transitie en versterken van persoonlijke effectiviteit en vitaliteit.

Webinar: Grensoverschrijdend gedrag

Webinar: Grensoverschrijdend gedrag De ArboWet verplicht werkgevers om hun werknemers een veilige werkomgeving te bieden. Bovendien wil je in het kader van goed werkgeverschap goed

VitalityCheck

Enn preventief, stimulerend en activerend programma welke organisaties preventief ondersteunt in het realiseren van betere prestaties op het werk,

Reflectiedagen burn-out

Reflectie­dagen Kom sterker uit je burn-out Wat leer jij van je burn-out? Maak drie dagen tijd voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling op een prachtige en

Terugvalpreventie

Binnen de module Terugvalpreventie wordt het geleerde gedrag bestendigd en worden toegereikte handvaten ‘top of mind’ gehouden.

Burn-out de Baas

Burn-out de baas Van burn-out naar duurzaam herstel Voor werknemers met overspannenheid en burn-out hebben wij op basis van nieuwe inzichten en ervaringen een nieuwe

Continuous dialogue voor leidinggevenden

Durf jij het oude functioneringsgesprek over boord te gooien en op een verfrissende manier de dialoog aan te gaan?

Soft skills ontwikkeling

Een praktisch programma dat opgedeeld is in de 5 pijlers van Emotionele Intelligentie.

Mentale ontzorging: Call-Click-Contact

VerzekerdVitaal EAP werkt volgens het Call-Click-Contact concept voor mentale ontzorging, dat een laagdrempelige en snelle bereikbaarheid garandeert voor werknemers van een organisatie, die gebruik maakt

Herkennen van en omgaan met stresssignalen

Wil jij meer grip op het psychisch verzuim binnen je organisatie? En met name grip op burn-out? (trainingsprogramma)

Talent aan Zet

Met behulp van een ontwikkelprogramma bestaande uit 5 dagen krijgen de deelnemers inzicht in hun persoonlijke talenten.

Continuous dialogue voor medewerkers

Durf jij op een verfrissende manier de dialoog met je werkgever aan te gaan over jouw werkwaarden?

Grip op burn-out

Het ontwikkelprogramma “Grip op burn-out” geeft je inzicht in wat burn-out precies is en hoe dit te voorkomen.

Ontbijt/lunch & learning, masterclasses, workshops over trending onderwerpen zoals Corona

Korte programma's binnen organisaties over trending thema's

Arbeidspsychologisch onderzoek

Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt.

Post Covid Assessment

Het doormaken van een COVID-infectie kan naast fysieke impact ook een grote weerslag hebben op het mentale welzijn Met ons nieuw ontwikkelde product, het Post Covid

Neuropsychologisch onderzoek (NPO)

Neuropsychologische expertise kan worden ingezet om na te gaan welke mogelijke gevolgen (reeds bekende) hersenschade heeft voor het functioneren in werk. Dit type onderzoek kan

Wellbeing programma

Ons well- being programma is speciaal ontwikkeld voor medisch specialisten en hun vakgroepen.

VitaliteitsImpuls Vakgroep

Ontwikkelingsworkshop voor vakgroepen (OE) van medisch specialisten

Werk als Waarde (online) Masterclass op maat

Capability benadering voor duurzame inzetbaarheid In het kader van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, hebben Prof. dr. Jac van der Klink en anderen het 'werk als

In-company psycholoog

In-company bedrijfspsycholoog gericht op preventie en/of curatie, afgestemd op organisatie-context en doelstellingen. Mogelijkheid tot open spreekuur, coaching en re-integratie voor medewerkers en leidinggevenden. Sparringpartner voor de organisatie en de bedrijfsarts. Onderdeel van het Sociaal Medisch Overleg (SMO).

Support Programma MSB/VMS

Is er binnen uw MSB/VMS behoefte aan ondersteuning bij functioneren in werk en/of mentale problematiek?

Mediation Vakgroep

Wij bemiddelen bij arbeidsongeschiktheid als gevolg van een conflict naar aanleiding van samenwerkingsproblemen.

Mediation

Duurzame conflictoplossing, begeleid door een psycholoog-mediator. Gericht op het opheffen van stagnatie in de samenwerking, ongewenste omgangsvormen of conflicten in de arbeidssituatie.

• Zorgprofessionals

Online EMDR voor trauma (in Coronatijd)

Indien er door de omstandigheden medewerkers zijn die mogelijk een trauma hebben opgelopen dan bieden wij ook nu EMDR online aan. De Ascender psychologen hebben

IFMS en opvolging IFMS

In de gesprekken werkt Ascender MedischVitaal volgens het CanMEDS competentie-model van medisch specialisten en volgens de leidraad IFMS.

Hoe vrouwelijke zorgprofessionals succesvol kunnen zijn

Deze training is ontwikkeld voor vrouwen die regelmatig obstakels tegenkomen in hun loopbaan en zorgen voor stagnatie in hun professionele ontwikkeling en carrière. Duur training:

Post Covid ReintegratieRoute

Ons nieuw ontwikkelde Post Covid ReintegratieRoute begeleidingstraject zorgt ervoor dat uw zorgprofessional optimaal begeleid en gefaciliteerd wordt bij een duurzame werkhervatting na het doormaken van

Well-Being IFMS / GFMS en de opvolging GFMS

Ascender MedischVitaal biedt verdieping aan in het groepsfunctioneren.

Covid-19 vraagt om een andere manier van support aan medische specialisten

Covid-19 vraagt een andere manier van support geven aan medische professionals. Laagdrempelig, en dichtbij, een goed gesprek met een ervaren psycholoog.

Wellbeing programma

Ons well- being programma is speciaal ontwikkeld voor medisch specialisten en hun vakgroepen.

VitaliteitsImpuls Vakgroep

Ontwikkelingsworkshop voor vakgroepen (OE) van medisch specialisten

In-company psycholoog

In-company bedrijfspsycholoog gericht op preventie en/of curatie, afgestemd op organisatie-context en doelstellingen. Mogelijkheid tot open spreekuur, coaching en re-integratie voor medewerkers en leidinggevenden. Sparringpartner voor de organisatie en de bedrijfsarts. Onderdeel van het Sociaal Medisch Overleg (SMO).

Support Programma MSB/VMS

Is er binnen uw MSB/VMS behoefte aan ondersteuning bij functioneren in werk en/of mentale problematiek?

Mediation Vakgroep

Wij bemiddelen bij arbeidsongeschiktheid als gevolg van een conflict naar aanleiding van samenwerkingsproblemen.

• Young Professionals

Transitie van student naar werkende

In acht wekelijkse bijeenkomsten van elk tussen de twee tot vier uur worden de verschillende thema’s die Young Professionals in hun eerste werkende jaren tegenkomen.

ReCharge

Verkort coachingstraject gericht op het versterken van coping strategieën (omgaan met uitdagingen), veerkracht en vitaliteit. Tevens voorkomen van terugval. 3 sessies, inclusief: Opdrachten E-health & vragenlijsten

MillennialBoost

Hét coachingstraject voor de millennial (grofweg geboren tussen 1980 en 2000). Gericht op persoonlijke effectiviteit, professionele groei, (werk)waarden en vitaliteit.

CarrièreQuest

Loopbaancoaching op maat. Gericht op het verkennen van de ‘rode draden’ en drijfveren. Analyseren van de meest passende en wenselijke arbeidsrichting. Onderzoeken en creëren van mogelijkheden en actie.

MaternitySupport

Specialistische coaching voor vrouwen die zwanger zijn of een kind adopteren, op zwangerschapsverlof gaan en weer terugkeren naar werk. Gericht op balans, omgaan met transitie en versterken van persoonlijke effectiviteit en vitaliteit.

• Ondernemer

Masterclass: Ondernemen is Mensenwerk

Veel ondernemers worstelen met dezelfde thema’s in hun streven naar het bereiken van de eigen, persoonlijke doelen.

• Diagnosticeren

Loopbaanonderzoek

Door middel van uitgebreid onderzoek worden persoonlijke kwaliteiten, competenties, capaciteiten (werk- en denkniveau), drijfveren, talenten en interesses in kaart gebracht. Op basis hiervan wordt advies uitgebracht over passende functies en/of loopbaanstappen.

Psychiatrische expertise

Een psychiatrische expertise kan worden ingezet bij complexe situaties, waarbij vermoedens bestaan voor de aanwezigheid van psychiatrische problematiek.

Letselschade onderzoek

Psychiatrische beoordeling in het kader van letselschadeonderzoek Aanleiding onderzoek Dit onderzoek is bedoeld om niet-medici die zich bezighouden met de afwikkeling van letselschade inzicht te

Arbeidspsychologisch en arbeidsdeskundig re-integratieadvies (spoor 1-2 onderzoek)

Met een multidisciplinair arbeidspsychologisch- en arbeidsdeskundig onderzoek, wordt op unieke wijze advies gegeven door een psycholoog en arbeidsdeskundige over duurzame re-integratiemogelijkheden

Loopbaanonderzoek

Een loopbaanonderzoek kan worden ingezet bij de zoektocht naar een passende (nieuwe) functie, loopbaanrichting en/of ontwikkelmogelijkheden.

ADHD Onderzoek

Een ADHD-onderzoek kan worden ingezet wanneer er vermoedens zijn voor de aanwezigheid van ADHD-symptomen.

Autisme Spectrum Stoornis Onderzoek

Met de inzet van een Autisme onderzoek, wordt de aanwezigheid van Autisme Spectrum Stoornis (ASS), op multidisciplinaire wijze onderzocht.

Persoonlijkheidsonderzoek

Een persoonlijkheidsonderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van beperkingen in het functioneren in werk en/of privé en er terugkerende patronen worden gesignaleerd in het gedrag.

Burn-out Assessment

Burn-out is de laatste jaren een populaire term geworden. Het wordt door leken en professionals veelvuldig, maar niet altijd correct gebruikt. Als op basis van

Arbeidspsychologisch onderzoek

Een arbeidspsychologisch onderzoek kan worden ingezet wanneer er sprake is van vastlopen in het re-integratietraject, of wanneer het re-integratietraject om onduidelijke redenen niet van de grond komt.

Neuropsychologisch onderzoek (NPO)

Neuropsychologische expertise kan worden ingezet om na te gaan welke mogelijke gevolgen (reeds bekende) hersenschade heeft voor het functioneren in werk. Dit type onderzoek kan