Dick Freriks is geinterviewd door Reaal Lijfwacht. De serie van totaal zes video’s bestaat uit het interview met Barbara van Reaal en 5 tips van Dick Freriks over “hoe je gezond kunt blijven leven en werken”. De vragen beantwoord hij vanuit zijn dagelijkse praktijk van de individuele coaching. Dick hanteert hierbij wetenschappelijke inzichten uit de positieve psychologie en de progressie gerichte coaching.
| Er is sprake van verminderd functioneren en/of (dreigend) verzuim en daarvoor behoefte aan een expertise | ||||
| Is er behoefte aan inzicht in competenties, beroepsvoorkeur en/of doorgroeimogelijkheden in werk? | JA | Loopbaanonderzoek | ||
| NEE | ||||
| Is er sprake of vermoeden van hersenletsel welke functioneren van betrokkene lijkt te beïnvloeden? | JA | Is er behoefte aan inzicht in en de invloed van cognitieve beperkingen of functiestoornissen in de werkcontext? | JA | Neuropsychologisch onderzoek |
| NEE | ||||
| Is er behoefte aan inzicht in psychische belastbaarheid/ernst van ervaren klachten en beperkingen? | OF | Zijn er vermoedens van psychiatrische problematiek? | OF | Zijn er vermoedens van persoonlijkheidsproblematiek? |
| JA | JA | JA | ||
| Is er behoefte aan randvoorwaarden in werk en advies t.a.v. eventuele re-integratie? | OF | Is er behoefte aan een DSM diagnose, behandeladvies en/of de prognose? | OF | Is er enkel behoefte aan inzicht in persoonlijkheidsproblematiek? (As II) |
| JA | JA | JA | ||
| Arbeidspsychologische expertise, Arbeidsdeskundig onderzoek | OF | Psychiatrische expertise, ASS en ADHD onderzoek | OF | Persoonlijkheidsonderzoek |